Araç Sağlayıcı: Investing.com
2021-05-04

Konaklama Hizmetlerinde KDV Oranı Süresi Uzatıldı

Mal ve hizmetlere uygulanacak Katma Değer Vergisi oranlarının tespitine ilişkin kararda değişiklik yapılmasına ilişkin 3931 sayılı Cumhurbaşkanı kararı yayınlandı. Karar İle; 24.12.2007 tarihli ve 2007/13033 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan mal ve hizmetlere uygulanacak Katma Değer Vergisi oranlarının tespitine ilişkin karara geçici 9.madde eklenmiştir. Buna Göre 30.06.2021 tarihine kadar 2007/13033 sayılı […]
2021-05-04

Çeklerin İbraz Sürelerine İlişkin Uygulama Usul ve Esasları Belirlenmiştir

Çek ödemelerinin süresine ilişkin yeni tebliğ yayınlandı
2020-08-04

Bazı Mal ve Hizmetlere Uygulanacak KDV Oranları Düşürüldü

Bazı Mal ve Hizmetlere Uygulanacak KDV Oranları Düşürüldü
2020-08-04

KISA ÇALIŞMA(KÇÖ) VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ 1 AY UZATILDI

Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği 1 Ay Süre ile Uzatıldı
2019-06-22

Mal ve Hizmet Tedarikinde Alacaklıya Yapılan Geç Ödemelere İlişkin Temerrüt Faiz Oranı

2 Ocak 2019 tarihli ve 30643 wayılı Resmî Gazete’de “Mal ve Hizmet Tedarikinde Alacaklıya Yapılan Geç Ödemelere İlişkin Temerrüt Faiz Oranının Tespiti Hakkında Tebliğ” yayımlanmıştır. Tebliğ ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 1530 uncu maddesinin yedinci fıkrası uyarınca mal ve hizmet tedarikinde alacaklıya yapılan geç ödemelere ilişkin temerrüt faiz oranının […]
2019-06-22

Anonim ve Limited Şirket Hissesi Devri

I- GİRİŞ Ülkemizdeki anonim ve limited şirketlerin büyük kısmı, “aile şirketi” olarak kuruluyor. Limited şirketler genellikle iki ortaklı olarak kuruluyor. Yüzde 99 hisse şirketi yöneten kişiye, yüzde 1’i de eşi, çocuğu, kardeşi ya da anne-babasından birine ait oluyor. Anonim şirketlerde de ortaklar ve yönetim kurulu üyeleri genellikle aile bireylerinden oluşuyor. Böyle olunca şirketin kuruluşu, yönetimi, […]
2019-06-22

Kısmi Süreli İşçi Çalıştırma Nedir? Kısmi Süreli Çalışmada Maaş Hesabı Nasıl Yapılır?

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli (part-time) iş sözleşmesidir. İş Kanunu’nun 63. maddesine göre, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilebilmesi için, haftalık çalışma […]
2019-05-30

Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalı?

Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalı?
2019-05-03

2019 BAĞKUR PRİMİ MİKTARLARI

1-Tarım/Çiftçi Bağkur Primi Bağkur primini eksiksiz ve günü gününe ödeyen ve kuruma borcu olmadığı takdirde, prim ödemelerini yüzde 5 indirim ile ödeyebilmektedir. Buna göre en düşük tarım/çiftçi Bağkur primleri aylık olarak 653,99 TL’dir. Eski primlerini zamanında ödememiş ve kuruma borcu olanların ödeyeceği en düşük aylık prim tutarı ise 764,84 TL […]
2019-04-27

SAĞLIKTAN YARARLANMADA KİMLERDE KOŞUL ARANMAZ?

Aşağıdaki sayılan kişiler için sağlıktan yararlanma şartları aranmaz ve koşulsuz olarak sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedirler. 18 yaşını doldurmamış olan kişiler, Tıbben başkasının bakımına muhtaç olan kişiler, Trafik kazası halleri, Acil haller, İş kazası ile meslek hastalığı halleri, Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıklar, Kişilerin hastalanmalarına bakılmaksızın kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile insan […]
2019-04-19

Kullanılmayan Yıllık İzin Hakları Yanar mı? Ücret Olarak Alınabilir mi? Hesaplaması Ne Şekilde Olur?

Yıllık İzin Hakları Ücret Olarak Alınabilir mi?
2019-04-11

RAPOR (İŞ GÖREMEZLİK) PARASI ALMA ŞARTLARI ve TUTARININ HESAPLANMASI

RAPOR (İŞ GÖREMEZLİK) PARASI, ÖDENEĞİ ALMA ŞARTLARI, 5510 sayılı Soysal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna göre İş Göremezlik Ödeneği alabilmek için, Hastalık, meslek hastalığı, hamilelik ve iş kazası durumlarının herhangi birisi nedeni ile iş göremez hale gelinmesi gerekmektedir, Yetkili sağlık kurullarından ve yetki verilmiş hekimlerden sağlık raporu alınması gerekmektedir […]
Giriş
Translate »